前不久小编就和大家介绍过，国地税出台了新的改革方案，从2019年起，包括五险在内的社会保险各项目，将由税务部门统一查收。
再简单一点理解：社保缴纳不合格，分分钟可能被稽查！
许多企业主自从获知这个消息，为了避免涉税风险，便开始着手解决。不过这其中也有些设计缴税的特殊情况，企业主不知道该如何处理，下面小编就来给大家捋顺一下~
如若公司之前存在社保少缴纳的问题，那么根据有关规定： 对企业发现以前年度实际发生的、按照税收规定应在企业所得税前扣除，而未扣除或者少扣除的支出，企业做出专项申报及说明后，准予追补至该项目发生年度计算扣除，但追补确认期限不得超过5年。
举个例子，就是说如果你在5年内都存在社保少缴纳的问题，那么在补缴社保费时，超过5个纳税年度的社保支出不能税前扣除，而5个纳税年度之内的社保支出可以税前扣除。
那么有企业主会想，那我之前欠缴的保险费用，一次性都在当年的企业所得税税前扣除，行不行？
答案是：不行...
相关规定表示，企业所得税是根据当期的收入和费用来计算，且追补也是按照当年度计算扣除、追补期限不能超过5年。所以，欠费补缴还是要按规矩来，根据对应所属的年度申报扣除~
此外，还有企业主会问，那在补缴过程中，涉及到的滞纳金及罚款，能否在税前扣除？
目前有两种观点，一是认为，此罚款是和取得收入无关的支出；另一种观点则认为根据税法规定，只有税收滞纳金不能在税前扣除。那么特殊情况、特殊对待，只要在补缴前，咨询主管税务机关就好。
不过话说回来，许多东西听着简单、实操却麻烦。更何况，就上述小编说的几点事项，对于非财税专业的老板们来讲，听着都很难理解~那么这时候，你只要找一家专业、智能、高效的财税服务平台，就可以搞定一切啦！
相关链接：
账易是创易赋能的创服链旗下智能财税服务专业平台。以专业财税为基、以科技互联为础，以全时响应为标，以系统服务为准，针对传统代账行业、不经济、不规范、不专业、不系统、不高效、不安全、六大弊端痛点，账易财务服务有限公司，结合中国初创中小微企业发展特点与财税需求，倾力2年，成功研发账易智能财税系统与财税专业服务平台，变革中小微财税服务市场。
目前，账易已全面开启全国化布局运营，至2018年9月，覆盖全国19个一级行政区，共39家分公司，预计2019年，完成全国总战略布局。账易不仅仅是专业的财税服务平台，更是创易创业全生命周期赋能服务平台的企业级流量入口，中小微企业通过账易，可以开启创易创服提供的全新创业助力服务。
